Brand Finance: Dünyanın En Değerli 500 Markası Getir’e 38 Milyon Dolarlık Uluslararası Yatırım Fonu Desteği Dış Ticaret Pazar Araştırması Nasıl Yapılır

İş Planı Hazırlama Kılavuzu

İş Planı Hazırlama Kılavuzu

İş Planı Girişimcinin fikrini “iş”e dönüştürme veya mevcut işini geliştirme sürecinde belirlediği hedeflere varmak için neyi, ne zaman, ne şekilde ve hangi verilere dayanarak yapacağını belirleyen bir yol haritasıdır.   İş Planı Bize Ne Sağlar   İşletmenin ekonomik anlamda var olabilmesini sağlar, Varlığını sürdürebilmesi için mantıklı bir yön duygusu kazanmasını sağlar, İşinizin her yönünü görmenizi ve tanımanızı sağlar İşinizi kurmadan önce değerlendirme yapmanıza ve riskin azalmasına olanak sağlar Sizi beklenmedik sürprizlerden kurtarır. Finansman ararken satış aracınız olur, Hedeflerinizi belirleyip gösterdiği için de en önemli yönetim aracınız olur.   İyi Bir İş Planı Nasıl Olmalı   Basit: Anlaşılması ve buna bağlı olarak...

CEO Savaşları: Kariyer ve Tecrübe Mi – Girişimci Ruh ve Hayal Gücü Mü

CEO Savaşları: Kariyer ve Tecrübe Mi – Girişimci Ruh ve Hayal Gücü Mü

Son 15 yılda şahit olduğumuz gerçek, son yüz yıl boyunca bizlere anlatıldığı şekliyle kusursuz bir şirket yönetiminin eksiksiz eğitim almış profesyoneller tarafından sağlanabileceği anlayışına ters düşecek şekilde, genç ve tecrübesiz insanların dünyayı değiştirebilecek işleri başarmasıdır. Modern iş yönetim araçları ve yöntemleri her ne kadar hâlâ dünyanın en önemli okullarının en pahalı bölümlerinde vazgeçilmez birer ders içeriği de olsa yaklaşık yüz yıllık geçmişe sahip modern işletme yönetimi anlayışı modern dünyanın değişimine ayak uydurmakta zorlandığını görüyoruz. Pek çok girişim konferansında, Harvard gibi öncü üniversitelerin yayınlarında; değişimin hızına ayak uydurmaktan, kaosu yönetmekten ve öngörülemeyen krizleri çözmekten bahseden pek çok makale ve konuşma ile...

Sürdürülebilir Küresel Başarı

Sürdürülebilir Küresel Başarı

Türk moda perakendesinin lider markaları Damat, Tween ve D’S Damat’ın yaratıcısı Orka Holding, “sürdürülebilir küresel başarı” için tüm hazırlık kodlarını tamamladı. Holding, dünyanın önde gelen denetim şirketlerinin iki yıl süren operasyonel ve hukuki denetimlerinden başarı ile geçti. Orka Holding Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Orakçıoğlu, beş yıllık hazırlık süreciyle birlikte toplam yedi yıl süren dönemin, aslında global marka olma yolunda geçirilen akreditasyon süreciyle eş anlamlı olduğunu ifade etti. Orakçıoğlu, “Şirketler kendi ülkelerinin en iyisi olabilirler. Ancak kurumsal yetkinliklerin uluslararası bağımsız kuruluşlarca tescili gerekiyor ki global arenada söz sahibi olabilsin, dünya ölçeğinde stratejik ortaklıklar kurabilsin. Biz de kurumsal finansmandan risk disiplinlerine kadar...

Markaların Twitter Karnesi…

Markaların Twitter Karnesi…

Socialbakers sitesi tarafından hazırlanan veriler markaların müşteri hizmetlerinde Twitter performansını gösteriyor.  Bugünün sosyal mecralarında ki müşteri hizmetlerinde iyi bir performans göstermek istiyorsanız bazı temel unsurları yerine getirmelisiniz. Bunlar; 2 yönlü iletişim kanalının sürdürülebilirliği, Sorulan soruların en az %65’ine cevap verilmesi Cevapların zamanında ve hızlı iletilmesi Kullanıcıları ile en çok iletişimde olan markalar genellikle havacılık, finans ve telekom sektöründe yer alıyor. Zirvede yer alan bu 3 sektördeki markalar sadece Twitter’da değil aynı zamanda Facebook’ta da sürdürülerbilir bir müşteri ilişkileri yönetimi sergiliyor ve müşterileri tarafından başarılı olarak değerlendiriliyor.   Aşağıda yer alan infografik marka ve sektörlerin Twitter’da ki müşteri hizmetlerinde nasıl olduklarını gözler...

İkna Etme Sanatı

İkna Etme Sanatı

İkna etmek ve ikna olmak yaptığımız işe inanmamızı ve inandırmamızı sağlıyor. Bu nedenle ister patron ister çalışan olun, iş hayatında inandırıcılığı olan işlere imza atmak işin başarısını artırıyor. Başarılı iknanın ilk adımı, olaya karşı tarafın olduğu noktadan bakabilmektir. Kendi duygu ve düşüncelerinden çok, mesajın aktaracağı tarafın sorunlarına çözüm bulmaya ve ona sağlayacağı faydaya odaklanmalısınız. Bu yüzden ikna edici mesaj hazırlarken dikkat edilmesi gereken ilk nokta, karşı tarafı tanımak ve anlamaktır. Hitap edilecek kişinin yönetim kademesi, eğitim durumu, kültürel kökeni, cinsiyeti, yaşı, şirkete veya ürüne karşı önyargısı olup olmadığı, konu hakkındaki tecrübesi vb. hakkında olabildiğince çok bilgi sahibi olmak bizim anlatış...

Geç Keşfedilen Kahramanlar: KOBİ’ler

Geç Keşfedilen Kahramanlar: KOBİ’ler

Son dönemde sigorta, leasinge ve  finans şirketleri geç keşfettikleri bir müşteri için çalışıyor: KOBİ KOBİ’ler son 10 yıldır radarda! Hem kârlı hem potansiyeli yüksek bu alanda bankalar, bugüne kadar önemli getiri elde etti. Şimdiyse sıra finans sektörünün geri kalanında… Son dönemde finans sektöründe adeta bir KOBİ seferberliği yaşanıyor. Müşterilerinin önemli bölümü KOBİ’lerden oluşan faktoring ve leasing, yeni çözümlerle işlem hacmini artırmak hedefinde. Sigorta sektörü sigortalı KOBİ sayısını gelişmiş ülkeler seviyesine taşımayı planlıyor. Bireysel emeklilik şirketleri ise işveren katkılı sözleşmeler portföyünü KOBİ’lerle büyütmek istiyor. Türkiye’de işletmelerin önemli bir bölümü küçük ve orta ölçekli şirketlerden oluşuyor. Toplam rakamın 2 milyon adet üzerinde...

Dünyanın Konuştuğu Engelleri Aşan Proje…

Dünyanın Konuştuğu Engelleri Aşan Proje…

Türkiye’nin ilk engelli işgücü kaynağı Engelsizkariyer.com engelliler insan kaynakları ve kariyer portalı, dünyanın en saygın ödüllerinden “Ten Outstanding Young Person of the World 2013” JCI – TOYP dünya finalinde.   Türkiye’nin engelli işgücü kaynağı Engelsizkariyer.com geçen yıl İnsanlığa ve Gönüllü Kuruluşlara Hizmet Kategorisinde TOYP Türkiye birinciliğini kazandı. Bu yıl da dünya ödülleri sıralamasında 150 proje arasından ilk 20’ye kalma başarısı sağladı.   Ülkemizi dünyada başarıyla temsil eden Engelsiz Kariyer ilk 10’a kalarak dünya birincisi olması için Facebook Beğen (Like) halk oylamasına ihtiyacı var. www.jci.cc/toypvote/ site adresini tıklayarak açılacak sayfadaki adaylar arasında HASİBE KIZILTAŞ yazılı sayfayı açarak sayfa altındaki LIKE/BEĞEN butonunu...

Zirvedeki Şirketlerin Stratejileri…

Zirvedeki Şirketlerin Stratejileri…

Capital500 listesinde son 10 yılda en büyük sıçramaları gerçekleştiren 20 şirketi ve büyüme stratejilerini araştırdı.  Araştırma notları: “Son 10 yılda Enka İnşaat, yaklaşık 206 kat büyüyerek Türkiye’nin en büyük ilk 10 şirketi arasına girdi. Capital500 listesinde 376 basamak yukarı sıçrayan Enka İnşaat’ı, 271 basamakla Tosçelik, 249 basamakla Petlas, 233 basamakla Acıbadem Sağlık Hizmetleri izledi. Keskinoğlu, Asaş, Şölen ve Sofra Yemek de son 10 yılda sıçrayarak büyüyenler arasında… İşte onların hikayesi… Tosyalı Holding’in Capital500’de yer alan 2 şirketi var. Tosçelik, 2002 cirosuna göre Capital500’de 324’üncü büyük şirketti. 2012’de ise şirketin cirosu 2,3 milyar TL’ye ulaştı. Şirket listede 53’üncü sırada kendisine yer...

CEO’ların Sosyal Medya Karnesi

CEO’ların Sosyal Medya Karnesi

Domo ve Ceo.com, 2012 Sosyal CEO Raporu sonuçlarını açıkladı. Fortune 500 listesinde yer alan şirketlerin CEO’larını sosyal medyada tarayan araştırmada CEO’ların ne kadar aktif olduğuna bakıldı. Buna göre CEO’ların en çok kullandığı sosyal ağ yüzde 25,9 ile LinkedIn. Bunu Facebook takip ederken, Pinterest’i kullanan tek bir CEO bile yok.

Yetenekli Çalışanlarda Aidiyet Duygusu Nasıl Yaratılır ?

Yetenekli Çalışanlarda Aidiyet Duygusu Nasıl Yaratılır ?

Değişen iş koşulları Türkiye’de çalışanların sadakat kavramına olan bakışını da etkiliyor. Yetenekli çalışanları şirkette tutabilmenin anahtarı ise yöneticilerin elinde.

Türkiye’nin Nüfus Projeksiyonlari, 2013 – 2075

Türkiye’nin Nüfus Projeksiyonlari, 2013 – 2075

Ülkelerin nüfus dağılımı ile tüketim eğitimleri birbirinden ayrı düşünülemeyecek unsurlardır. Bu sebeple girişimcilerin pazar profilini belirlemek ve hedef kitlesini netleştirilmesi için doğru soruları sormaları ve bunlara uygun cevaplar bulması kaçınılmazdır.

Global Üniversiteli Girişimci Yarışması

Global Üniversiteli Girişimci Yarışması

“Global Üniversiteli Girişimci Yarışması” hakkında 1998 yılında Saint Louis Üniversitesi tarafından başlatılan Global Students Entrepreneur Awards (GSEA), tüm dünyadaki üniversite öğrencileri arasında girişimciliği teşvik etmek ve gelecek kuşak girişimcilerin yetiştirilmesi amacıyla düzenleniyor. Dünyadaki girişimcilik ekosisteminde prestij sahibi olan yarışma Türkiye’de üçüncü yılında, Daikin ana sponsorluğu ve Bizz Consulting işbirliği ile düzenleniyor. Yarışmaya bir yandan üniversiteye devam ederken, bir yandan da kendisine ait bir şirketi olan (minimum 6 aylık) ve onu işleten öğrenciler katıldı. Ülke birincisi olan girişimciler bu yarışma sayesinde Türkiye’de ve Amerika’daki diğer üniversiteli girişimcilerle bilgi ve deneyim paylaşma şansına ve uluslar arası girişimcilik ağlarına dahil olma fırsatını yakalıyorlar....

FATİH Projesi’nde İki Yeni Çağrı Açıldı

FATİH Projesi’nde İki Yeni Çağrı Açıldı

Bilim Teknoloji Yüksek Kurulu tarafından kabul edilen “Ulusal Bilim Teknoloji ve Yenilik Stratejisi” çerçevesinde “Bilgi ve İletişim Teknolojileri” ülkemizin öncelikli bilim ve teknoloji alanlarından birisi olarak belirlenmişti.   Ülkemizde uygulamaya geçirilmekte olan Milli Eğitim Bakanlığı FATİH Projesi (Eğitimde Fırsatları Artırma Teknolojiyi İyileştirme Hareketi) kapsamında küçük ve orta ölçekli projelerin destekleneceği “BT0102 – FATİH Projesi Güvenlik ve Mahremiyet Konulu Çağrı” ve “BT0103 – FATİH Projesi İnsan-Bilgisayar Etkileşimi” başlıklı iki yeni çağrı, 19 Temmuz 2013 tarihi itibari ile açıldı.  TÜBİTAK ile Milli Eğitim Bakanlığı arasındaki işbirliği protokolü çerçevesinde ve 1003-Öncelikli Alanlar Ar-Ge Projeleri Destekleme Programı kapsamında açılan BT01-FATİH Projesi Bilgi ve İletişim...

KOBİ BEYANNAMESİ NASIL DOLDURULUR ?

KOBİ BEYANNAMESİ NASIL DOLDURULUR ?

KOBİ: 250 Kişiden az yıllık çalışan istihdam eden ve yıllık net satış hasılatı veya mali bilançosundan herhangi biri 40.000.000 TL’yi (Kırk Milyon Türk Lirası’nı) aşmayan ve Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerin Tanımı, Nitelikleri ve Sınıflandırılması Hakkında Yönetmelikte mikro işletme, küçük işletme ve orta büyüklükteki işletme olarak sınıflandırılan ekonomik birimdir.   KOBİ Tanımı Yönetmeliği gereği; KOSGEB den desteklerinden yararlanabilmeniz için “KOBİ Beyannamesi” formunu ve eklerini internet ortamında doldurarak çıktısını alıp kaşeli ve imzalı olarak istenen belgeler ile birlikte bağlı olduğunuz KOSGEB Birimine teslim etmeniz gerekmektedir.  http://www.kosgeb.gov.tr/Pages/UI/b.aspx?ref=13 KOSGEB’e vereceğiniz beyanlardaki bilgilerin yanlış olmasından doğacak tüm hukuki ve mali sorumluluk işletmenize ait olacaktır....

Ben Markayı Kokusundan Tanırım…

Ben Markayı Kokusundan Tanırım…

Koku insanlar için son derece önemli bir iletişim aracıdır. Çoğumuz bunun farkında değilizdir. Bunun en önemli sebebi, kokunun bilinç altımıza yerleşmesidir. Gördüğümüz veya duyduğumuz objeleri, nesneleri beynimizde tam olarak canlandırabiliriz ama koku, gözle görülüp, elle tutulmadığı için durum biraz daha farklıdır. Ancak o kokuyu duyduğumuzda beynimiz buna karşılık verir. Rüyalarımızda bile görür, işitiriz ama kokuyu asla algılayamayız. Kokuyu hatırlamak için o kokuyu almak gerekir. Örneğin, kalabalığın içinde yürürken eski sevgilinizin kullanmış olduğu parfümü alır almaz birçok görüntü beyninizde canlanıverir. Duyulan koku az da olsa zihninizde bazı anıları canlandırır. Beyinde yer etmiş kokular unutulmaz, o kokuyu andıran bir kokuyu duysanız dahi...